Thiry Personal-Partner in Wesel - Zeitarbeit, Personalvermittlung

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Feste Arbeitsplätze
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Jeder Mitarbeiter erhält bei uns auf Wunsch einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Lediglich sind die Einsätze in den verschiedenen Firmen "auf Zeit", also variabel. Wenn Sie sich unsicher sind, was Sie künftig machen wollen, oder aber wenn Sie nur eine gewisse Zeit überbrücken wollen, können wir gerne erst einmal einen befristeten Arbeitsvertrag abschließen. Es liegt dann in Ihrer Hand, wie Sie sich nach Ablauf der Befristung entscheiden. Einen finanziellen Nachteil haben Sie dadurch nicht.

Soziale Sicherheit
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Vor Aufnahme Ihrer Tätigkeit bei uns erhalten Sie einen schriftlich fixierten Arbeitsvertrag in dem alle Rechte und Pflichten festgehalten sind. Sie sind dann bei uns fest beschäftigt. Natürlich wird für Sie auch die Kranken- Renten- und Arbeitslosenversicherung abgeführt. Sie sind in dem gleichen sozialen Netz wie in jedem anderen Unternehmen. Es ist eigentlich nicht besonders erwähnenswert, dass Sie bei uns Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, Urlaubsentgelt und Feiertagsbezahlung erhalten.

Ihr Schritt nach vorn mit Zeitarbeit!
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Zeitarbeit ist eine moderne Art des "Lohn-sharings". Wir sorgen dafür, dass die Mitarbeiter ständig entsprechend ihrer Qualifikation eingesetzt sind. Sie sind bei uns fest angestellt und arbeiten bei unseren Kunden, bei Firmen, die zu unterschiedlichen Zeiten unterschiedlichen Personalbedarf haben. Bei der Disposition wird genau abgeglichen, ob die vom Kunden angeforderten Tätigkeiten mit Ihren Qualifikationen übereinstimmen. Sollte dies einmal nicht der Fall sein, sind wir bemüht, umgehend einen passenden Einsatz für Sie zu finden. Sie sammeln Erfahrung und profitieren von unserem renommierten Kundenstamm.

Bewerber mit Handicap haben eine Chance
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Unsere künftigen Mitarbeiter sollten auch für die einfachen und ungelernten Tätigkeiten gewisse Grundqualifikationen erfüllen:
	Flexibilität
	Anpassungsfähigkeit
	Lernwilligkeit
	Zuverlässigkeit
Nur wenn Sie uns im Bewerbungsgespräch davon überzeugen können, werden wir Sie bei uns einstellen. Es ist aber richtig, dass wir auch den Bewerbern eine Chance geben, die in den großen Unternehmen wahrscheinlich keine Möglichkeit hätten, eine Einstellung zu erhalten.
	Ältere Bewerber
	Teilzeitkräfte
	Ungelernte Kräfte
	Bewerber, die seit längerem aus dem Beruf sind
	Langzeitarbeitslose
Wir sind stolz darauf, dass auch Bewerber aus diesen Gruppen immer wieder von unseren Kunden übernommen werden.

Zeitarbeit zahlt akzeptable Löhne
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Wir bezahlen jeden unserer Mitarbeiter nach Tariflohn. Je mehr Qualifikation und Mobilität ein Mitarbeiter bieten kann, desto mehr kann er natürlich auch verdienen. Es ist richtig, dass in der Regel die festen Mitarbeiter eines Kundenbetriebes, bei dem Sie eingesetzt sind, mehr verdienen. Dies ist aber meist auf die Länge der Betriebszugehörigkeit zurückzuführen. Selbstverständlich erhalten Sie auch bei uns eine kontinuierliche Steigerung der Bezahlung. Wobei die Zulagen wie Fahrtgeld, Essensgeld, Auslöse usw. nicht unerwähnt bleiben sollten. Und denken Sie bitte daran, dass wir Ihnen mit unserer Arbeitsplatz-Garantie eine Menge Sorgen abnehmen!

Das bietet Ihnen Zeitarbeit: